人工知能の使用は大企業で広く普及していますが、その変革の可能性はまだ浸透していません。ほとんどの場合、プロセスの改善や仕事の再構築はほとんど行われていませんが、管理者は利益よりもコストについて明確です。
国際的なコンサルティング会社による最新の研究によると、この混乱の深刻な影響は、労働市場と最も危険にさらされている生産部門に及ぼうとしています。
しかし、4 年も経たないうちに、AI ベースのツールがビジネス活動に定着しました。 25か国の3,500社のデータを収録したデロイトの今週発表されたレポートは、AIが管理を81%加速し、重要なビジネス上の変化を25%生み出したものの、それを完了したのはわずか15%であることを強調している。
設立にかかる詳細なコストを分析している企業は半数未満で、AI からの直接収入を記録している企業は 28% のみですが、10 社中 7 社は達成を期待しています。費用は利益よりも明らかです。
障害が発生した場合、3 分の 1 は担当の人間チームが責任を負い、4 分の 1 は集中管理に責任を負います。
雇用への影響は計り知れず、60％の企業がすでに改修を実施している。人事コンサルタント最大手のアデコ グループにとって、AI はタスクと仕事を再定義しているだけです。雇用への影響は数年かかると予想されます。
コンサルティング会社マッキンゼーによると。 AIが急速に普及している米国では、今後10年間で全体の7%にあたる1,100万人の労働者が転職を余儀なくされ、70%は習熟していない業務に適応する必要があるという。 AI は多くの企業と多くの生活を変えるでしょう。
