多国籍企業Inetrumは今週木曜日、スペインで雇用規制ファイル（ERE）を開設することを正式に発表した。これは、スペインの新たな条件にその構造を適応させる必要性に応える措置である。 テクノロジー市場。
同社自身が提供したデータによると、この国の現在の労働力は約 8,500人の従業員したがって、計画されている従業員削減の最大数は約 425 名となります。
同社は、このファイルは Inetrum España SA 社のみに限定されており、「」の一部であると指定しています。将来を見据えた組織再編、 クライアントの増大する要求に応えることを目指しています。」
同社はほぼ売上高を記録したが、 9億8000万ユーロ スペインでは 2024 年に（年々増加） 17%)経営陣は、人材市場の変革と現在の経済的・政治的状況の不確実性を特徴として、テクノロジー部門は「競争の激しい」シナリオになっていると主張している。
同社は、集団解雇は事業部門の廃止を意味するものではなく、顧客へのサービスの質は維持されると強調した。
さらに、彼はこの行動には次のような特徴があると主張した。 「後続の段階を考慮しない時間厳守の性質」。しかし、このニュースは、すでに複雑に見える交渉期間を開始する準備を進めている組合代表者の間に強い内部不安と懸念を引き起こした。
技術的プロファイルは調整の影響をすべて集中させます
ERE は企業の技術プロファイルにのみ影響します。
Inetrum は、次の作業に割り当てられた従業員を確認しました。 中央サービス、管理およびサポート はファイルから除外されます。同社は、「」の原則に基づいてこの手続きに臨むと述べている。最大限の社会的責任l、組織内のすべての人々に対する透明性と敬意。」
今のところ、それは 未知 交渉の正確な開始日や、今後数週間以内に提示される離脱条件の具体的な詳細は不明だ。
