早期退職を希望する労働者が増加する傾向にある問題が 2 つあります。一つ目は政情不安です。次の総選挙が近いことと、 年金制度で実現可能な変更点 そして、それらにアクセスするための条件により、多くの人が年末までにそれを要求する可能性を検討していることになります。
その一方で、2027 年の到来と、それに伴って正式に発表される予定の変更についても、疑念が高まっています。約 3.5% の年金再評価が予想されていますが、通常の退職年齢の引き上げと、規制ベースを 100% 利用するために必要な拠出年数の増加により、多くの人が困難を感じています。 事前にアクセスできる可能性を考慮して。
ただし、この決定を下すには、一連の問題を考慮する必要があります。社会保障当局者のアルフォンソ・ムニョス氏が回想しているように、数カ月の違いが最終的に受け取る給付金の額に大きな影響を与える可能性がある。 特にリクエストが 12 月に発生した場合。このため、この専門家は自身の YouTube チャンネルに一連のヒントを残したいと考えました。
年金のキー数値としての消費者物価前年比
」いつ退職できるかだけでなく、いつ退職したいかについても考える必要があります。「この意味で、12月が重要なポイントとなる。これにより、2026年の最後の月に提出された申請に対する適用条件が消滅し、その中には同年に適用される年金の再評価も含まれるためである」と専門家は回想する。
「年末に認識される年金は、対応する年の再評価の恩恵を受けることになります」とアルフォンソ・ムニョス氏は説明する。 2026 年については、2.7% の一般的な引き上げが適用されますこれは来年 2027 年 1 月 1 日まで適用されます。一方、正確な前年比の CPI 数値が不明なため、専門家は約 3.5% の再評価を予想しています。この数字は12月15日まで確定しない。
「このため、年末が近づくと、退職まであと数カ月となった人は、12月末までに退職を申請してその再評価を利用するか、それとも翌年まで待つか検討することができる」と当局者は主張する。という決定 現在の前年比CPIを考慮する必要がある そして来年に予想される予測。
低減係数の変更
この数字だけが考慮すべき数字ではありませんが、彼が別のビデオで説明しているように、最低拠出年数を持たずに退職年齢を繰り上げようと決めた人は、 対応する低減係数の影響を受けます それぞれのケースごとに。これらは、拠出期間と繰り上げ期間に応じて年金が減額される割合で、2026年の場合は2.81％から21％の間で変化します。
“したがって、 私に適用される還元係数が何であるかを分析する必要があります 「退職前倒しと翌年の再評価割合はどうなるのか」と同氏は推奨する。同様に、2027年の減額係数の変化も考慮する価値がある。なぜなら、これらの年金は現行制度の上限よりも増加するからである。具体的には、来年から、これは9.1％から10.8％に増加する。
これらの問題を念頭に置き、アルフォンソ ムニョス氏は 12 月を早期退職を選択するかどうかを決定する重要な時期と位置づけています。 「年金の再評価によって、数か月早く退職する場合と通常の年齢で退職する場合の差は、当初考えられていたよりもはるかに小さいため、 主にCPIが高いとき」と社会保障関係者は説明を締めくくった。
