明日、2026 年 9 月 1 日から、次のような状況にある人々が 一時的または永続的な障害 携帯電話の通知に細心の注意を払う必要があります。の 社会保障 は例外を除き、電子本社を通じてのみ病気休暇中の従業員との連絡を開始する予定です。
スペイン行政はデジタル化の改善を目指しており、この目的のために、2026 年 9 月の第 1 火曜日から、 通知は電子的にのみ行われる。年に数回病気休暇をとった労働者の監視強化と同時に行われる措置。
この変化は、 5 月 27 日の注文 ISM/541/2026、社会保障局からの電子通知および通信に関する以前の命令 ISM/903/2020 を修正する BOE で発行されました。具体的には、 上記命令の第 4 条、第 5 条および第 6 条に変更を導入する。
社会保障通知を開いて読むことができるようになるには 10 日間の期間があります
上記修正の発効時点で、これは、 9月1日、一時的、永続的な障害、または障害を持たない永続的な傷害に対する給付金を申請した人、または給付を受けている人は、すべての通知の受け取りを開始します。 社会保障電子本部のメールボックス経由。
この手段を通じて、行政は給付金の拒否、延長、承認、および書類の提出や健康診断への召喚状の必要性を伝えます。加えて、 10日間の期間があります 受け取ったその日から自然に 通知を入力して読むことができるようにする。設定された期間内に開かれない場合、システムは読んだものとみなします。
規制そのものによれば、「これらの人々は、電子機器の所有と使用が広く普及している仕事や職業の世界に組み込まれているため、 彼らは、電子的手段で通信や通知を受信するための十分な知識と手段を持っています。。ただし、管理措置が受信者に届くことを保証するために、特定の保護措置が導入されています。」
通知は電子メールまたは SMS で届く場合があります
通知が時間通りに読まれることを保証するために、政府機関は警告システムを導入しました。これにより、 個人のメールアドレスまたは電話番号をリンクする 社会保障電子本部のメールボックスに開封待ちの新しい通信があるたびに電子メールまたは SMS を送信することを目的としています。
「しかし、電子通信へのアクセスが困難な可能性のある人々の残りのケースについては、この規則は強化するものである」 オフィスで直接対応できる可能性具体的には、第 6 条の第 5 条は、彼らが会議に参加できることを示しています。 社会保障アテンションおよび情報センター (CAISS)。
ただし、すべての通知が電子的に行われるわけではありません。以下の書類が含まれるもの デジタル化できない、受取人に支払うべき小切手、または受取人の住所に配達する必要がある小切手は、この変更の影響を受けません。同様に、CAISS で要求された通信や個人的に配信される場合もあります。 差し迫った理由でそれを要求する。
