来年の到来と、通常の退職年齢と年金の規制基準を100％受け取るために必要な拠出年数の両方が引き上げられることを考慮して、多くの労働者が早期に退職金を請求する可能性を検討している。しかし、社会保障当局者のアルフォンソ・ムニョス・クエンカ氏が警告しているように、この決定を下す前に、 一連の要因を考慮する必要がある。
2027年の到来は、待望の退職年金の再評価を意味するだけでなく、通常の受給年齢の引き上げも意味し、38年6カ月の拠出期間がある人は65歳、最低年齢に達しない場合は67歳となる。同様に、イグナシオ・ソルソナが自身の YouTube チャンネルで警告したように、 罰則の強化 年齢や最低拠出額に達していない場合でも、希望者に限ります。
このことと、総選挙の実施が11月29日に繰り上げられた現在の政情不安により、多くの人が来年までに早期退職を要請する可能性を検討している。という決定 それはあなたの経済にとって完全に有利ではないかもしれません アルフォンソ・ムニョス氏が警告しているように、彼らが失業給付を受けている場合。
低減係数を考慮する必要があります
社会保障担当者の推奨によれば、それぞれの場合に対応する減額係数を減額することで、年金がどのように残るかを事前に計算することが常に重要です。これらは早期退職に対するペナルティの割合です。 金額は拠出年数と前月によって異なります。。自発的に要求された場合、総額に対して 2.81% から 21% の間で変動する可能性があります。
請求が遅れ、拠出期間が積み重なるほど、年金に適用される減額率は低くなります。このため、早期退職時に失業手当を受給している人は注意が必要です。具体的には、職を失った人や、 失業中にアクセスできる年齢に達すると、 このモダリティに。
貢献時間が長いほど、ペナルティは低くなります。
この種のケースでよく考えられるのは、失業手当をまだ使い切っていないにもかかわらず退職を申請することです。場合によってはエラーになる可能性のあるもの「なぜなら、 寄与度失業中は、SEPE があなたのために貢献します そして、それは、以前の期間に対応する貢献ベースを参照として採用します。具体的には、過去6か月のベースの平均です。」
これは、他人や自分自身のために働いていないとしても、労働者は依然として拠出していることを意味し、その後の年金の計算にとって特に有利です。その上、 “年金の徴収を早く始めれば、適用される減額係数は高くなります「したがって、専門家は、早期退職を求める決定を下す前に、2つの質問を解決することを推奨しています。
決定を下す前に答えなければならない 2 つの質問
まず、「今退職したらいくらもらえるのか？」この問題を解決するために、社会保障省の電子本部は、 退職年金シミュレーター ここでは、引き出し希望日を指定し、公式の拠出データに基づいて受け取れる推定金額を確認できます。最大 24 か月しか繰り上げられないことに注意してください。
そして第二に、「失業がなくなったら、私の年金はどうなるでしょうか？」この目的のために、現在受け取っている特典の権利が終了する日に引き出し日を変更するだけで、シミュレーターを使用することもできます。 」数か月の違いが非常に重要になる場合がある」とアルフォンソ・ムニョス氏は断言します。同様に、削減係数が 2027 年にどのように変化するかを考慮する必要があります。
具体的には来年 ペナルティの割合が増加します 現行制度の最高額を上回る年金を受け取ることができる。退職金を 24 か月前倒しし、拠出期間が 38 年 6 か月未満の場合、2026 年に適用される軽減係数 9.1% と比較して、2027 年 1 月から 10.8% の軽減係数が適用されます。
