の使用 人工知能 公共サービスの採用手順の一環として、それは近い将来、 財政監督委員会 （JSF）は、管理者が管理するガイドにその保証を付与します ジェニファーゴンザレス 彼は中央政府機関に言及したいと考えています。
「提案された規則は、スマートプラットフォーム、人工知能、その他の標準化されたツールなどのテクノロジーを最大化する政府機関で新しい人材獲得プロセスを確立しようとしています。 そして、最高の才能を引き付けて採用し、採用と選択を通じて人事スタッフをサポートし、候補者の経験を向上させる手順」、JSFのエグゼクティブディレクター、 ロバート・F・ムジカ、 コミュニケーションで 内務長官に、 フランシスコ・ドメネック、および管理局の責任者と人的資源の変革（OATRH）、 facundo di mauro。
6月12日付のJSFレターから、要塞とOATRHが共同で「プエルトリコ政府のキャリアサービスにおける才能の獲得の手順」と呼ばれる「特別な覚書」を共同で発行することになります。
「提案された規則を検討した後、監督委員会はそれらを「承認された」と指定します」」ムジカは、覚書が政府の財政計画に沿っているかどうかを判断しようとするだけであるため、機関の評価の範囲が政府の財政計画に沿っているかどうかを明確にしたことを明確にしたと述べた。
2024年3月、政府の下で Pedro Pierluisi、発表されました 7つの代理店のために250人の従業員を募集しようとしたパイロットプラン 人工知能の使用が含まれます。当時、Pierluisiは、プラットフォームが利用可能なポジションへの呼び出しで申請者の概要とスキルを停止することを指摘しました。 その人が名前で識別されることなく、政治的影響を避けることを目的として。 パイロットプロジェクトが示されました。財務部門、経済開発と商業学部、教育、管理と予算の局、法医学科学研究所、イノベーションと技術サービス、および宣誓が参加します。
就任の最初の数週間の間に、ゴンザレスは 経済開発局 私は働いていました 閣僚許可を発行するパイロット計画 – 裁量なし – 人工知能を介して、1日で。
